Neuropsychotherapie, Klaus Grawe (2004)
Allgemeinen Psychotherapie
Die “Sandwich-Methode” um Unangenehmes leichter anzubringen
Wie sie eine Nachricht, welche von ihnen als unangenehm bewertet wird (zb. ehrliches Feedback, Kritik, Fehler des Anderen, eigene Überlastung…) einer Person am erfolgreichsten mitteilen, ist ein häufiges Coaching-Thema. Die Sandwich-Methode zielt darauf ab, das negative in zwei positive Elemente zu verbergen und so leichter verdaulich zu machen. (Pro-Argumente). Ein Coach von der Harvard-Methode argumentiert …
Auch Stress ist hoch ansteckend
Auch Stress ist hoch ansteckend
Bericht über neuropsychologische Forschungen: Menschen leiden mit, wenn sie Mitmenschen unter Stress beobachten. Dies wird als Stressansteckung bezeichnet. Stichwort Spiegelneuronen, Empathie.
Psychologische Tipps und Anregungen für den Alltag und bei spezifischen Fragestellungen
Psychologische Tipps und Anregungen für den Alltag und bei spezifischen Fragestellungen
Psychologische Tipps von einem Praktiker zu arbeitspsychologischen Themen.
Mobbing – Definition und Pflichten des Arbeitgebers | Arbeitsrecht
Mobbing – Definition und Pflichten des Arbeitgebers | Arbeitsrecht
Nützlicher juristischer Beitrag, der die Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbingvorwürfen zusammenfasst. Keine Reaktion auf Mobbinghinweise zu zeigen, kann sich keine Firma mehr leisten. Schadenersatzforderung wurden schon erfolgreich eingeklagt.
Martialisch-idiotische Fehlerkultur
Martialisch-idiotische Fehlerkultur
Von der Fehlerkultur zur Fehlerfreundlichkeit. Guter Beitrag über die fatalen Folgen beim Versuch menschliche Fehler mit der Keulen & Foltermethode auszumerzen. Einen Fehler in der Gruppe zu verantworten ist – evolutionspsychologisch betrachtet – ein Ausschließungsgrund, der das eigene Überleben im Rudel gefährdete. Daher die Angst vor Gesichtsverlust, das Schamgefühl, die Schande etc, die Menschen motiviert, Fehler zu vermeiden.
Wir nannten ihn Darius Müll
Auf jetzt.de (Süddeutsche Zeitung) veröffentlicht ein ehemaliger Mitläufer und Mobber seine Sicht der Dinge und seine verspätete Einsicht. Der Autor beschreibt, was ihn damals dazu veranlasst hat, sich ständig über einen Mitschüler lustig zu machen, und wie es ihm heute damit geht: http://jetzt.sueddeutsche.de/texte/anzeigen/577930/Wir-nannten-ihn-Darius-Muell Zitat: Gewissensbisse: Vor vielen Jahren hat unser Autor einen Mitschüler gemobbt. Heute fragt …
Literatur: Korruption Risikofaktor Mensch
Korruption: Risikofaktor Mensch Springer Wahrnehmung – Rechtfertigung – Meldeverhalten Authors: Sven Litzcke, Ruth Linssen, Sina Maffenbeier, Jan Schilling ISBN: 978-3-531-18711-2 (Print) 978-3-531-18712-9 (Online) Zusammenfassung Bis Ende der 80er Jahre galt Korruption in Deutschland als ein seltenes Phänomen von Staaten mit einem hohen Sonnenstand: „Je südlicher, desto korrupter“ (Schaupensteiner 2004, S. 117). Nach Aufdeckung …
Wie sag ichs dem stinkenden Löwen?
Eine schlaue Tierparabel, die zu verstehen gibt, wie es gelingt mit einem frustrierten/gekränkten/degradierten Chef umzugehen… Der stinkende Löwe Ein Löwe hatte eine Auseinandersetzung mit einem Stinktier. In seiner Angst bediente sich das Stinktier seiner effektiven „Waffe“ und hüllte den Löwen in eine übelriechende Wolke ein. Der Löwe war erbost und suchte um Rat ob des Gestanks. …
“Dicke Luft” in Österreichs Büros
Anfang November lief in den Medien ein Appell sich um die Atemluft in Büroräumen oder auch Zuhause zu kümmern. Es gab Messungen und eindringliche Aufforderungen öfter zu lüften, Pflanzen aufzustellen etc. Online gibt es eine Plattform für mehr Bewusstsein zum Thema Atemluft. Die Atemluft lässt oft zu wünschen übrig. Ideales Einstiegsthema für Belastungen am Arbeitsplatz, …