blog: Survival-Tools für den Arbeitsdschungel
von Dr. Andreas Fida-Taumer
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Smarter Podcast vom Spiegel mit relevanten Themen der heutigen Zeit. Diesmal wird Jobcoach Fischedick mit seinen praktischen Tipps vorgestellt. Wie geht man am besten mit nervigen Bürokollegen um, was tun bei Mobbing. Es geht um die Spielregeln, die jeder mit sich herumträgt und denkt, dass diese für alle gültig sind. Abstand gewinnen und mal nachdenken …
Informativer Beitrag über die rechtliche Situation für ArbeitnehmerInnen bezüglich der Aufzeichnung von Telefonaten in der Arbeit. Ohne Zustimmung ist es grundsätzlich rechtswidrig Ton-Aufnahmen von Personen anzufertigen, weil damit elementare Grundrechte verletzt werden. Heikel wird die Sache natürlich, wenn man als Angestellter es sich nicht mit der Firma verscherzen will und “freiwillig” dieser Überwachung zustimmt. Hilfreich …
Seit 1997 hat die Stadt München mit der Personalvertretung eine vorbildliche Regelung gegen Mobbing und Psychoterror am Arbeitsplatz in der Verwaltung erstellt. Aktuell liegt sie in einer dritten, überarbeiteten Version vor. Mobbing wird in Anlehnung an Heinz Leyman in fünf Kategorien eingeteilt und anhand von konkreten Mobbinghandlungen erklärt. Der Bereich der sexuellen Belästigung wird bewußt …
Mobbing-Kongress 2016 in der Stadthalle Wels: In diesem Jahr wird der Schwerpunkt auf INTERVENTIONEN gesetzt. Datum: 28.10.2016 – 29.10.2016 Am 29.10.16 werde ich das Beratungs- und Interventionskonzeptes einer unabhängigen Mobbingberatungsstelle in der öffentlichen Verwaltung von von 11:45 – 12:30 vorstellen. Seit 2006 können Bedienstete der Stadt Wien, die unter einem Konflikt- bzw. Mobbinggeschehen am …
Artikel im Standard (4.6.2016): Ärztliche Treuepflicht und die Stadt Wien Nach der Gründung einer Gewerkschaft und öffentlicher Kritik am Arbeitgeber wurde der Dienstvertrag eines Arztes nicht verlängert. 2 Sichtweisen: Arbeitgeber: Mangelnde Identifikation mit Interessen der Firma (Verletzung der Treuepflicht) Arbeitnehmer: 1. poltische motivierte Nichtverlängerung des Vertrages (Diskriminerung aufgrund der Weltanschauung) 2. Kettendienstverhältnis (Anspruch auf Verlängerung) …
Was tun, wenn … ein Kollege ein Suchtproblem hat? Einführender Artikel zum Thema Sucht (Dr. Michael Nikl). Am Arbeitsplatz kann Alkoholkonsum zu einem echten Problem werden – soweit bekannt. Doch was sollte man unternehmen, wenn bei einem Kollegen Alkohol oder andere Suchtmittel tägliche Begleiter zu sein scheinen und erste Auswirkungen auf die Arbeitsleistung spürbar werden? …
http://www.oss.at/patienten-besucherinfo/24-stunden/ Die Bilderreihe “24 Stunden gesunder Rücken“ des Krankenhauses Speising zeigt Ihnen, wie man bei Alltagstätigkeiten trotz der vielen Belastungen den Rücken schonen und kräftigen kann. Die arbeitsbedingten Muskel- und Skeletterkrankungen sind die häufigsten Beschwerden am Arbeitsplatz. Ergotherapeutin Alexandra Wagner: “Grundsätzlich ist festzuhalten, dass Ihre Wirbelsäule – trotz Schmerzen – sehr viel leisten kann. Tun Sie …
Unter arbeitsbedingten psychischen Belastungen versteht man alle erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den arbeitenden Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken. Aufgrund dieser weiten Begriffsbestimmung ist nahezu jede Tätigkeit mit einer psychischen Belastung verbunden. Wenn genug Ressourcen, Kompetenzen und Erholungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen, gelingt die Bewältigung der Arbeitsaufgabe. Bei einer Überlastung, Mängel oder Managementfehlern …
Anfang November lief in den Medien ein Appell sich um die Atemluft in Büroräumen oder auch Zuhause zu kümmern. Es gab Messungen und eindringliche Aufforderungen öfter zu lüften, Pflanzen aufzustellen etc. Online gibt es eine Plattform für mehr Bewusstsein zum Thema Atemluft. Die Atemluft lässt oft zu wünschen übrig. Ideales Einstiegsthema für Belastungen am Arbeitsplatz, …