blog: Survival-Tools für den Arbeitsdschungel
von Dr. Andreas Fida-Taumer
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Smarter Podcast vom Spiegel mit relevanten Themen der heutigen Zeit. Diesmal wird Jobcoach Fischedick mit seinen praktischen Tipps vorgestellt. Wie geht man am besten mit nervigen Bürokollegen um, was tun bei Mobbing. Es geht um die Spielregeln, die jeder mit sich herumträgt und denkt, dass diese für alle gültig sind. Abstand gewinnen und mal nachdenken …
Im Standard-Artikel werden einige Facetten des Kommunikationsphänomens “Traschten” beleuchtet. Es dient dem Gruppenzusammenhalt, festigt die Beziehungen, kann einem besser da stehen lassen oder legt informell Gruppennormen fest. Wir sind wohl die einzigen Säugetiere, die es soweit gebracht haben. Studien von Verhaltensforschern (s. H. Dunbar) sehen Parallelen zum Grooming der Affen (gegenseitiges Lausen). Wenn sich der …
In seinem Buch “Klatsch und Tratsch, wie der Mensch zur Sprache fand” stellt Robin Dunbar die Ergebnisse seiner Forschergruppe vor. Er bringt Untersuchungen über den Zusammenhang zwischen Gehirn-, Körper- und Gruppengröße. Kurzgesagt haben Tiere, welche ihre Nahrung sehr einfach finden, in Relation ein kleineres Gehirn (z.B. Kühe, Pferde). Bei Tieren in Gruppenverband wird ein größerer Neocortex festgestellt, da diese komplexerer …
Eine informative Homepage mit aktuellen Infos und Materialien zum Thema sicheren Umgang mit dem Internet. Die Website www.klicksafe.de ist Bestandteil der Initiative klicksafe im CEF (Connecting Europe Facility) Telecom Programm der Europäischen Union für mehr Sicherheit im Internet. In Deutschland ist die Landeszentrale für Medien und Kommunikation (LMK) Rheinland-Pfalz gemeinsam mit der Landesanstalt für Medien (LfM) …
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/gesundheit-umwelt/stress-am-arbeitsplatz-nicht-mit-mir_94_301888.html So kommen Sie auch mit schwierigen Kollegen zurecht: Bewahren Sie Ruhe. Zählen Sie bis 10. Nehmen Sie eine Bemerkung nicht persönlich und bleiben Sie sachlich. Akzeptieren Sie, dass Sie nicht alles ändern können. Schauen Sie auf Ihr eigenes Verhalten, denn das können Sie ändern. Lästern belastet das Betriebsklima und verhärtet die Fronten. Lassen Sie …